Datenauswertung
Verfasst: Do Okt 03, 2019 5:53 pm
Hallo Zusammen,
im Rahmen meiner Bachelorarbeit habe ich eine Umfrage zum Thema Betriebliche Anreizsysteme, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durchgeführt. Hierzu habe ich sieben verschiedene Fragebögen kombiniert und zu einer Umfrage zusammengestellt. Nachdem die Umfrage abgeschlossen war, habe ich die Daten zur Auswertung über Excel heruntergeladen. Die Daten mussten laut der Dokumentation der jeweiligen Fragebögen summiert werden, damit am Ende ein für jeden Probanden ein Gesamtsummenwert für jede Skala vorliegt. Nachdem ich die Daten in R überführt habe, habe ich die Normalverteilung überprüft. Leider waren meine Daten nicht normalverteilt. Somit musste ich zur Überprüfung der Zusammenhangshypothesen die Korrelationsanalyse nach Spearman verwenden. Leider kommen hier sehr kleine Werte heraus, die sich teilweise widersprechen. Bei der Untersuchung der Korrelation von Arbeitszufriedenheit und den nicht-finanziellen Anreizen erhielt ich einen Wert von r = -0.069. Woran könnte das liegen? Man muss dazu sagen, dass ich die Skala zu den finanziellen und nicht-finanziellen Anreizen selbst operationalisiert habe.
Ich hoffe, dass ihr mir hierzu Tipps geben könntet, wie ich weiter verfahren soll und ob ich eventuell noch einen anderen Test ausprobieren soll.
Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe.
Viele Grüße
im Rahmen meiner Bachelorarbeit habe ich eine Umfrage zum Thema Betriebliche Anreizsysteme, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durchgeführt. Hierzu habe ich sieben verschiedene Fragebögen kombiniert und zu einer Umfrage zusammengestellt. Nachdem die Umfrage abgeschlossen war, habe ich die Daten zur Auswertung über Excel heruntergeladen. Die Daten mussten laut der Dokumentation der jeweiligen Fragebögen summiert werden, damit am Ende ein für jeden Probanden ein Gesamtsummenwert für jede Skala vorliegt. Nachdem ich die Daten in R überführt habe, habe ich die Normalverteilung überprüft. Leider waren meine Daten nicht normalverteilt. Somit musste ich zur Überprüfung der Zusammenhangshypothesen die Korrelationsanalyse nach Spearman verwenden. Leider kommen hier sehr kleine Werte heraus, die sich teilweise widersprechen. Bei der Untersuchung der Korrelation von Arbeitszufriedenheit und den nicht-finanziellen Anreizen erhielt ich einen Wert von r = -0.069. Woran könnte das liegen? Man muss dazu sagen, dass ich die Skala zu den finanziellen und nicht-finanziellen Anreizen selbst operationalisiert habe.
Ich hoffe, dass ihr mir hierzu Tipps geben könntet, wie ich weiter verfahren soll und ob ich eventuell noch einen anderen Test ausprobieren soll.
Vielen Dank schon mal für Eure Hilfe.
Viele Grüße